为帮助贫困大学生减轻经济负担，鼓励学生以勤代补，培养学生自立自强的精神，学校积极完善勤工助学管理办法，拓展校内勤工助学岗位，优化岗位结构，充分发挥勤工助学经济支持和锻炼育人功能，进一步完善大学生成才服务和保障机制。

本学期，学校对《国产成人精品白浆久久69学生校内勤工助学管理办法》作了修订，完善了校内勤工助学岗位的设置、聘任等制度，增强了对勤工助学岗位的管理和纪律要求。在校内勤工助学岗位设置上，鼓励各院系和部门积极吸纳学生参与有关工作，通过及时了解校内的用工情况，不断开拓校内勤工助学岗位，将原有的103个勤工助学岗位拓展至200个，岗位范围从行政部门到各院系内均设有勤工助学岗位，岗位类型也由单一劳务性拓展到助研、助管等综合技能型。在校内勤工助学岗位招聘上，根据用工单位的计划和要求，统一发布招聘信息，在全校范围内公开招聘。然后由学生自愿报名，院系审核，学生资助管理中心分配，最终经用工单位面试合格后聘用上岗。

目前，学校校内勤工助学工作已走上正规化、制度化、常态化，在管理育人、服务育人等方面取得了一定成效，既缓解了部分贫困学生的经济困难，使他们能够安心完成学业，又增强了学生的服务意识和社会责任感，实现了经济资助与能力培养的有机结合。

（学生工作处）